Cuando el dispositivo en una organización decente, en todo caso, tiene que someterse a la última etapa de la culminación de un trabajo - una entrevista de trabajo. Entrevista con el futuro empleador es bastante difícil para el procedimiento de trabajo que puede ser estresante incluso para los solicitantes con experiencia. Tenemos que saber con claridad cómo comportarse durante una entrevista con un empleador, no puede hacer que no debemos decir cómo responder a las preguntas.
Entonces, ¿cómo pasar una entrevista? Y lo más importante: ¿cómo asegurarse de que usted tiene un trabajo, eligiendo entre una variedad de competidores? Para pasar la entrevista, lo que necesita saber algunas reglas.
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Comuníquese con el empleador por teléfono
Hable por teléfono con el empleador es el primer paso en un trabajo donde usted puede expresarse muy bien e impresionar. No importa quién dirigirá la conversación, el secretario, o el propio empleador, en todo caso, si se puede poner correctamente usted mismo, se debe prestar atención. Si el Secretario de la conversación celebró, en ese caso, es seguro que decirle sobre la cabeza.
Durante una conversación telefónica en el trabajo para el que se le invita, debe conocer algunas reglas, cómo comportarse y qué preguntas se deben hacer.
Asegúrese de especificar cuál es la posición que desea invitar, y haga todas sus preguntas con respecto a la posición. No dude en preguntar. El interés por el trabajo propuesto, la persona que llama será, sin duda interesado. Esto demostrará que no le importa dónde trabajar. Si usted es desde el principio de la conversación que entender que para el que se invita a la posición, no le conviene, informar cortésmente, citando argumentos fuertes.
En el momento de esta conversación muchos buscadores de trabajo se ponen nerviosos, y finalmente se olvide de pedir a la entidad llamante. Si actualmente necesita tener un papel y lápiz, en el que será posible escribir el nombre de la organización, el apellido y el nombre de la persona con quien estás hablando, y el número de teléfono al que puede llamar en caso de necesidad.
Pídale a la persona que llevará a cabo la entrevista con usted. El tono adecuado es una apelación por su nombre y patronímico, por lo tanto, pidan.
Pregunta cuál es la dirección y la ubicación exacta de la organización a la que están invitados. Asegúrese de que la hora fijada para la entrevista es conveniente para usted, otros no interfieren. Tenga en cuenta que la entrevista puede tomar algún tiempo, así que planear su día de antelación. Hagamos, en este día se le invita a otras entrevistas, respectivamente, mientras que recogerlo, centrándose en el pasado, con un intervalo de dos o tres horas. hay que entender que la conversación no será momentánea, ya que los empleadores estarán interesados en sus habilidades y experiencia.
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La etapa preparatoria
Una vez que la entrevista se establece, se puede proceder a su preparación. ¿Qué se necesita para ello? Tenga cuidado de la colección de los documentos necesarios que pueden interesar al empleador. Asegúrese de tener un pasaporte, reanude (preferiblemente por duplicado), se graduó con un forro (si está disponible), diversos certificados, licencias, etc., en fin, todo lo que tiene que ver con las posiciones que se ofrecen a usted.
Se recomienda que la información pre-crítica sobre la organización a la que se va a ir a una entrevista. Encuentra esta información usted puede en cualquier fuente de medios, como el sitio web de la empresa, en los periódicos, revistas, etc. No deje desatendida la historia de la organización, saber cómo evolucionó, la dirección de sus actividades, los logros y los nombres de las unidades. Con dicha información, en una entrevista con un reclutador puede probarse a sí mismo como la persona interesada para demostrar su intención seria. Para conocer más información acerca de la organización es útil y adecuado para la mayor parte del solicitante. Y aunque al final de la entrevista se rechaza su candidato, que, sin embargo, ampliar sus horizontes de conocimiento.
Asegúrese de planificar un calendario de la próxima jornada. Ni el empleador no acepta la demora, más la entrevista. usted debe saber con claridad qué camión se llega a el lugar, el tiempo que se necesita y cuando se necesita para dejar de llegar a tiempo. Usted puede incluso pre-viaje al lugar donde la entrevista se llevará a cabo, precisamente, para estar seguro de que no va a llegar tarde y no quedarse en la búsqueda de la construcción.
De antemano para estar listo para algunos de los temas del empleador, que en todo caso se llevará a cabo durante su conversación con él. Absolutamente todos los empresarios interesados en la cuestión acerca de su trabajo anterior, ¿por qué te fuiste allí, el trabajo en la actualidad y donde. La respuesta a la pregunta es mejor pensar con antelación. Es importante saber qué tipo de respuesta: "No me gusta el equipo" podría disuadir a un empleador que concluye que usted no sabe cómo llevarse bien con la gente.
Los reclutadores a menudo se preguntan por qué el interés era precisamente su empresa y por qué quieren trabajar allí. En respuesta a ello, es traer tantos como posibles ventajas (que aprendiste mediante el estudio de la información acerca de la organización), para expresar su deseo de promover la empresa y contribuir a su prosperidad.
Es aconsejable determinar por sí mismos lo que específicamente pueden beneficiar a su trabajo como empleado de la organización. La respuesta a esta pregunta es necesario saber con precisión para hacer una impresión duradera en el empleador para demostrar su indiferencia a la organización, por lo tanto su interés.
Honestamente responder a las preguntas
Usted debe ser capaz de responder a la pregunta acerca de sus ventajas y desventajas, como empleado. Será válida decir que más inconvenientes para probarse a sí mismo como una persona autocrítica. Esto le llevará a los ojos de su interlocutor. Pero vale la pena recordar que sus errores no deben ser muy grave, de lo contrario se asustar al solicitante. La tarea principal aquí - para demostrar que usted es capaz de corregir sus errores, y lo hizo.
Esté preparado para informar de sus fracasos en las actividades profesionales y logros como un especialista.
Responda a las preguntas como sea posible para ser honesto, ya que cualquier mentira, tarde o temprano surgirá. A menudo, el empleador puede ver inmediatamente la mentira debido a su experiencia en la realización de entrevistas y por el ejemplo de muchas personas, que tenían que hablar. Nunca se debe hablar mal de sus colegas y directivos anteriores. Baste decir acerca de la ausencia de las últimas oportunidades para el crecimiento profesional y la carrera, salarios irregulares, incómodos para su horario, ubicación inconveniente.
Un claro conocimiento de lo que hace esta organización le ayudará a tomar una impresión en el interlocutor, para entender por qué su empresa está interesada en usted y lo que puede hacer por ella. Este conocimiento sólo aumentan sus posibilidades de ser aceptado para el trabajo.
Sólo tienes el derecho de pedir al empleador a todas sus preguntas. Esté preparado para proporcionarles, especifique en forma correcta. De esta manera usted muestra su mejor lado, muestra su interés.
Gran atención se debe prestar a su apariencia. Un viejo proverbio ruso dice: "Meet en la ropa, y acompañado a la mente." Y así es.
La primera impresión de usted para estar en máxima favorable. Al elegir la ropa para una entrevista de trabajo, tenga en cuenta la posición para la que se le invita. No es adecuado para cada posición un estricto traje de negocios. Sus ropas deben buscar, uñas cuidadas aseados y pelo, zapatos pulidos. Estas reglas pequeños Apariencia produce necesariamente una buena impresión en su interlocutor.
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En la entrevista
Lo que hay que recordar es entrevistado? Cómo comportarse?
Si es posible, tratar de llegar a una entrevista justo antes de la hora señalada. Sería mucho mejor si usted tiene que esperar unos 15 minutos, en lugar de la fuente le esperará al menos medio minuto. Llegar tarde a una entrevista, aunque la razón de esto fue significativa a los ojos del empleador tacha su candidatura para el puesto de la propuesta de 99%. Esto no quiere decir que en el caso de fuerza mayor, es posible que no sea demasiado tarde. Asegúrese de llamar al número que se enteró de antelación, pedir disculpas y preguntar si existe la posibilidad de posponer la reunión para otro momento o incluso al día siguiente.
A veces este tipo de situaciones se presentan cuando un empleado cambia de opinión a instalarse en la organización a la que fue invitado. En este caso, asegúrese de llamar al empleador a decirle la razón por la que ha decidido venir a una entrevista, pedir disculpas, que usted ha violado sus planes, y también gracias por la conversación. Deje que su última conversación sobre dejará una buena impresión.
Si usted decide ir a una entrevista en la entrada de la oficina de la organización que se requiere para saludar y dejar que vienen en una entrevista. Si no entra en la oficina de inmediato de la empresa, y un centro de negocios, debe saber con claridad y correctamente el nombre de la organización, lo que aconteció en el vigilante podría llamarlos y les informará de su parroquia.
Apague su teléfono celular, limpiar todo lo que pueda molestar. Sea paciente, mostrar su buena voluntad desde el principio.
A la entrada de la oficina que se requiere para saludar, sonreír, y pregunte por el nombre y patronímico de la persona que llevará a cabo la conversación con usted. Si la persona no tiene una tarjeta con el nombre y patronímico, pregunte cómo se puede acceder a él. Deseando para avanzar a ganar el interlocutor, dime cómo te gusta el invitación es en su compañía, ¿cómo te gustaría trabajar aquí. Los reclutadores están siempre encantados de escuchar cuando su compañía responde bien.
Cuando se le solicite, tomar el lugar propuesto para que su rostro es claramente compañera visible. No cruce las piernas, no se deshacen en la silla, hacer manos no balones sueltos. Obtenga su calma y profesionalismo.
Tenga cuidado
¿Cómo se puede escuchar con atención a las preguntas que usted pidió. Si usted no entiende la pregunta, usted puede pedir de nuevo el interlocutor, pero debe tener cuidado de pedir de nuevo después de cada pregunta será un indicador de mal gusto. Responda a las preguntas, a la espera de escuchar. Las respuestas deben ser concisos, apropiado, no verter una gran cantidad de agua durante 2-3 minutos para responder - es suficiente. Evite el "sí" y "no", o el empleador decide que usted no puede fundamentar su respuesta, explique su punto de vista.
Incluso con el trabajo disponible, la fuente puede pedirle que hablar de uno mismo. No es necesario entrar en detalles y contar toda mi biografía. usted debe también entender que su vida es poco probable que sea interesado en el empleador, es importante que sus habilidades, experiencia, logros en el trabajo.
Si durante la conversación usted tiene cualquier pregunta - no dude en preguntar. Si estás muy interesado en el tema de desarrollo profesional, gestionar para configurarlo correctamente. usted debe entender que no todas las posiciones implican crecimiento de la carrera. Antes de hacer una pregunta que tiene que dar una respuesta detallada acerca de sus habilidades y único interlocutor hará conclusiones acerca de usted.
Mostrar interés para los programas de formación existentes y cursos de actualización. Por lo tanto se le manifestará como una persona centrada, que elevan aún más su candidatura en los ojos del interlocutor.
Una sonrisa sincera, buen humor relevante y discreta, y luego sobre sus pequeños errores nadie recordará. Tu sonrisa - una medida de su tranquilidad y su confianza.
Después de la entrevista tuvo lugar, asegúrese de agradecer al reclutador para una conversación a pesar de la decisión final, que él acepta. Buena suerte y éxito en solicitar un trabajo!
