cualidades de un buen empleado

Digamos que usted es feliz con su situación actual? Usted está satisfecho con su empleo, cargo, salario? ¿Quieres dejar sin cambios hasta la jubilación? Algunos de ustedes dicen: "Sí, yo estaba muy contento con todo! ". Pero alguno dirá: "No, yo deseo que yo estaba más valorado, y que podía contar con aumento de sueldo! ". De alguna manera parece que este último sería mucho más que los que están satisfechos. Pero, ¿podemos cambiar algo? Lo hace algo aquí por nosotros mismos?

Sí, depende. Sólo tienes que ser un muy buen oficial, y luego el liderazgo apreciará usted. Para dejar en claro de qué estamos hablando, vamos a primer vistazo a las cualidades de un buen empleado.

¿Cuáles son las cualidades de un buen empleado?

Ser un buen trabajador no es tan fácil llegar a ser un empleado ideal de la más difícil. Pero es que estos empleados aprecian cualquier empleador. ¿Quieres saber más de lo que necesita para trabajar? Hay las cinco cualidades más importantes que distinguen a un buen empleado:

Respecto

El respeto a las personas cercanas a alguien que trabaja todos los días. El respeto se manifiesta de diferentes maneras. Vamos a dar sólo algunos ejemplos:

  • El respeto de los colegas como personas con ideas y pensamientos únicos que pueden diferir de su cuenta. Tal diversidad de ideas que a primera vista puede parecer un poco caótico, pero que ayuda a encontrar la solución óptima. Este pensamiento de grupo por lo general ofrece una interesante solución mucho más rápida.
  • El respeto de sus colegas, se manifiesta en saludarlos al comienzo de la jornada de trabajo. ¿Con qué frecuencia tenemos que enfrentar el hecho de que alguien pasa junto a nosotros en la mañana, no es genial! Tómese unos segundos para saludar a un colega, sonreírle, incluso si usted tiene un día difícil en la actualidad. Así que usted ganará la reputación de un hombre con el que trabajar. Y que en algún momento puede darle beneficios y oportunidades adicionales. Además, el otro sonriendo, usted puede mejorar su estado de ánimo y ser más productivos durante la jornada laboral.
  • El respeto por el trabajo de otras personas. La capacidad de apreciar el tiempo y esfuerzo de los empleados. Puede hacerles saber que no está de acuerdo con el resultado final de su trabajo, pero al mismo tiempo respetar sus esfuerzos para implementar el proyecto.
  • Respeto por los demás se puede expresar mediante la práctica de la "regla de oro". Esta norma establece: "Haz a los demás como te gustaría que te hicieran a ti."

Conocimiento

Esta es una cualidad clave que tienen los mejores empleados. La tecnología moderna está cambiando constantemente. Los cambios y los requisitos que se aplican a los empleados. La única manera de no quedar atrás - está constantemente recibiendo y profundizar sus conocimientos. Vale la pena pasar el tiempo para aprender no sólo sobre lo que podría ser útil en su trabajo hoy, pero que se puede necesitar mañana. Este conocimiento le hará un empleado valioso. Usted estará en una mejor posición para conseguir un ascenso.

Hay que rendir cuentas por sus conocimientos. No espere, cuando su empleador le envía a los cursos de formación; que hay que buscar la manera de obtener este conocimiento a ti mismo. Recuerde - una vez que llegue más conocimiento, tienes la oportunidad real para subir un escalón más arriba en la escalera!

Motivación

Una muy valiosa calidad - la capacidad de motivar no sólo a sí mismo, sino también a otros. La capacidad de asumir la responsabilidad de sus palabras, también, son muy apreciado. Si tiene algo que decir - no respaldar sus palabras. No se cansan de alabar a los demás - cuanto más lo haces, más se rompen las barreras y motivar a otras personas en el lugar de trabajo.

Capacidad para tomar decisiones

Tenemos que ser capaces de abordar cualquier problema desde el punto de vista creativo - no agravar el problema y resolverlo. Tome parte de la responsabilidad - a convertirse en parte de la solución y no parte del problema. Hágase las siguientes preguntas:

  • ¿Qué lección se puede aprender de este problema?
  • ¿Qué decisión puedo ofrecer?
  • Como voy a presentar mi versión de la decisión en beneficio fue más evidente?

Si usted va a la cabeza con una especie de problema, ofrecer al menos una versión de su solución. Incluso si no se acepta su opción, podrás ver como un tipo que sabe cómo resolver los problemas, no como un denunciante. El hombre que puede tomar la iniciativa en una situación problema, no agravando, y que ofrece un resultado concreto, se compara favorablemente con el resto del personal.

La capacidad de encontrar contactos

En un trabajo colectivo de personas completamente diferentes. La posibilidad de encontrar un lenguaje común con cualquier miembro del equipo, la capacidad de escuchar y escuchar a la gente, la capacidad de prevenir o resolver posibles conflictos también se consideran las cualidades de un buen empleado.

 características de la mejor empleado

    Cómo convertirse en un empleado indispensable

    Con las principales cualidades que entendemos. Y qué es exactamente lo que debe hacerse para una mejor caracterización del empleado comenzó a pertenecer a usted? Tal vez usted ha estado trabajando, me gusta mi trabajo y quiero jefe se dio cuenta y le apreció correctamente. O tal vez usted está parado en el comienzo mismo de su vida laboral, y que realmente desee comenzar sus actividades con dignidad, sin bichos molestos. En cualquier caso, usted tendrá éxito nuestra descripción detallada de las acciones que se requieren:

    1. El trabajo debe ser. Por otra parte, usted tiene que gustar, no sólo lo que haces, pero también tienen que trabajar en equipo, empresa, institución, el lema y la atmósfera general que coincide con sus ajustes internos. Es difícil sentirse cómodo con la gente que, básicamente, no pueden llegar a ser sus seguidores.
    2. Comportarse como un profesional serio. Este es un trabajo, no un patio de recreo. Hay una gran diferencia entre una persona que es divertido trabajar con él, y un hombre que está constantemente engañando alrededor. Alegría significa que usted es un hombre bueno, alegre, que es generoso con una sonrisa. Pero usted es muy en serio sus responsabilidades y convertirse en otra persona, y pasa su tiempo trabajando en chistes inapropiados o diciendo y escuchando chistes.
    3. Aprenda a aceptar la crítica constructiva. Te da una idea de lo que la gente espera de ti y tu trabajo, ayuda a ver sus debilidades y defectos, que deben trabajar en la primera. Se da la circunstancia de que, en lugar de la crítica correcta se puede escuchar en su discurso una cruel reproche e incluso llorar. No se involucre en el debate y discusiones. Espere hasta que un colega ha enfriado. Y luego en voz baja dicen que les gustaría resolver el problema y me gustaría hablar de lo que tiene que cambiar. No olvides que los mejores empleados - no aquellos que nunca cometen errores, y los que saben cómo corregir los errores sin encender durante este conflicto.
    4. Aprenda a hacer su trabajo, y llevar a cabo de manera eficiente. Ya sea que su trabajo es negro y tedioso, o una interesante y bien remunerado - si tienes a fin de cuentas, se realiza como debería. Si usted no sabe cómo hacer algo, ir y averiguar, no poner excusas de por qué no lo hiciste.
    5. Para establecer una buena relación no sólo con los colegas inmediatos, sino también con el conserje, secretaria, negocio, limpiador ... Cada uno de ellos es un experto en su campo, y mostrar respeto por ellos sólo mejorarán su reputación encantadora, empleado sociable.
    6. Tan pronto como una oportunidad para obtener nuevas habilidades, ir a través de la formación en otras actividades. Esto le ayudará a ser más competitivos en el movimiento en la carrera. Nuevas habilidades y espectáculo de la educación en profundidad que usted es inteligente y centrado en la mejora continua - esto es diferente a todos los mejores empleados. Y si surge una pregunta acerca de la reducción de personal, el lugar de trabajo sin duda dejará para un empleado con las competencias genéricas y el conocimiento de lo que es capaz de realizar una sola función.
    7. Su "historial de trabajo" debe estar limpia. Es como una historia de crédito - si no se ha violado el calendario de pagos, la próxima vez que el banco sin demora darle crédito por una cantidad mucho mayor. Así que aquí. Si alguien es despedido durante la contracción en el primer lugar, es, por regla general, aquellos colaboradores que a menudo tarde excomulgados permanentemente de los lugares de trabajo, recibieron reprimendas por el comportamiento poco profesional o haber tenido el mayor número de quejas de los clientes. Y los mejores empleados siempre conservan sus puestos de trabajo.
    8. Siempre vienen a trabajar antes de tiempo. Al menos quince minutos antes. Si se toma a sí mismo de esta regla, estará a tiempo, incluso cuando algo te retrasar -, ya que tendrá una reserva de un cuarto de hora. Además, venir a trabajar temprano, usted se sorprenderá gratamente por los primeros clientes sin hacerlos esperar un segundo. Y que también añade un plus a su reputación.
    9. No se apresure a la salida y al final de la jornada de trabajo. Mantenga esta posición durante al menos diez minutos. Puede pasar este tiempo tratando de preparar a su lugar de trabajo para mañana. Retire todo innecesaria de la mesa, lavar y ocultar la taza vacía, limpie el polvo y preparar todos los elementos que se necesitan en la mañana. Todo esto le ayudará a mañana para empezar a trabajar sin demora y mostrar su organización.
    10. Siempre ser productivo. Llevar a cabo su trabajo de una manera oportuna. La mayoría de los empleados no permiten que los documentos sobre la mesa durante varios días sin moverse. Haga todo lo que necesita tan pronto como sea posible y pasar a la siguiente tarea
    11. No pierda mucho tiempo en llamadas telefónicas. En el trabajo que tenemos que trabajar, por no hablar de cuestiones ajenas. Incluso si está hablando con un cónyuge o hijos. Trate realmente limitados sólo llamadas esenciales.
    12. Ofrezca su ayuda y apoyo personal subalterno y los recién llegados. Recuerda lo difícil que tenías cuando estabas en su posición. Si no está seguro de que entienden, estar preparado para preguntar si necesitan ayuda. No hacer el trabajo por ellos en lugar de enseñarles.

    La mayoría de los empleados tienden a recibir salarios más altos. Su buen sueldo a menudo es causada por muchos años de experiencia, la capacidad de hacer una buena permanencia en el empleo en la empresa (los principiantes a menudo inicialmente pagar menos) y una buena educación. Para mejorar, hay que trabajar duro. Y qué hacer - que ya sabes!

     Los mejores empleados valen su peso en oro

    Le recomendamos encarecidamente que lea: Cómo convertirse en un buen líder





    Яндекс.Метрика