código de vestimenta
Contenido:

  • ¿Qué significa el término "vestido - código"
  • Mujer vestido - código
  • Código de vestimenta de negocios en el verano

Hoy en día es difícil encontrar una empresa sólida, sin tener su propia marca e identidad corporativa. Imagen corporativa de una gran empresa y se expresa en una cosa tal como un código de vestimenta. Este es uno de los elementos más importantes de apoyo a la reputación de la empresa y dar la impresión de que en el mercado. ¿Cuál es el código de vestimenta y las reglas obedece?

¿Qué significa el término "vestido - código"

¿Cuál es el código de vestimenta? Es una forma de vestir y la forma en que el desgaste al visitar las diferentes actividades, restaurantes y eventos. La frase viene del código de vestimenta Inglés, que traducido significa "código de vestimenta" (vestido - ropa, código - por lo general un código). Inglés término se hizo popular rápidamente y comenzó a ser utilizado en países de todo el mundo. Reglas del código de vestir por lo general representan normas que llevan oficina. De hecho, este concepto es más amplio, y su posición en el código de vestimenta puede tener personas de diferente nacionalidad, ocupación, religión, clase social, orientación sexual y estado civil.

Prendas de vestir, lo que significa que el código de vestimenta en el trabajo, no es uniforme. Puede ser un individuo, pero elegido por las leyes establecidas en tal o cual empresa. Tipos de código de vestimenta depende del alcance de la empresa.

Por ejemplo, las personas de profesiones creativas - vendedores de pinturas, los trabajadores del teatro, los empleados de las agencias de modelos, etc. - pueden ser usados ​​en el servicio al atuendo más extravagante. Y aquellos que pertenecen a las actividades de representación y actúa como la cara de la empresa en las negociaciones con los clientes y los compañeros deben vestir estilo sencillo y clásico.

El código de vestimenta Cualquier empresa de confianza supone que con la misma ropa que aparezca en el trabajo durante dos días es imposible. En cada uno de sus empleados o el empleado debe tener por lo menos tres - cuatro palos opciones, en armonía con los demás en un estilo y color. La reputación de la empresa depende, entre otras cosas, a partir de la aparición de sus empleados, que a menudo desempeña un papel decisivo en el establecimiento de la confianza de los consumidores y socios comerciales para la propia empresa.

A menudo, la familiaridad con la empresa comienza a comunicarse con un empleado en particular, la ropa y el aspecto que principalmente habla de respeto a los clientes potenciales. Por lo tanto, el código de vestimenta de la compañía, y que muestra el estado de los asuntos de la empresa en su conjunto, es muy importante y es una extensión natural de la cultura corporativa y una parte integral de la marca.

En el oeste, en las grandes corporaciones código de vestimenta de negocios puede hacer una vez estrictos requisitos. El contrato incluye varias páginas con detalle la ropa personal de descripción, incluyendo la composición del material del que está hecho. Por ejemplo, en la sede de las Naciones Unidas legítimamente empleado, ignorando el código de vestimenta para las mujeres, creado por la empresa, puede hacer que el cambio pantimedias en, por ejemplo, un color de la suerte.

Sin embargo, para justificar la excesiva rigidez del código de vestimenta, empleado de oficina puede ser equipado con aire acondicionado, por lo que incluso en la época más calurosa del año, usted puede sentirse bien en el traje pantalón con mangas largas, e incluso leotardos bajo los pantalones en esta oficina no entregará el malestar. Los altos salarios también hace que los empleados sean más tolerantes con el código de vestimenta de rigor.

Mientras que en la antigua Unión Soviética se interpreta más bien estrecho, que es un código de vestimenta de negocios, así como las normas que se utiliza principalmente para la ropa para eventos, cuyo éxito puede depender de la apariencia del personal. Puede ser fiestas corporativas abiertas, reuniones de trabajo, durante el cual se pueden tomar decisiones importantes.

Muy a menudo regulado por el código de vestimenta de oficina y una lista de inaceptable para llevar cosas de trabajo en el personal de la oficina. En general, el código de vestimenta de negocio se divide en masculino y femenino.

 ¿Cuál es el código de vestimenta

  Mujer vestido - código

Mujer código de vestimenta en el trabajo, por regla general, prohíbe los pantalones bajos-sitting, encabeza con el vientre desnudo, minifaldas, shorts, ropa transparente, escote profundo, ropa deportiva, chanclas. Exigir corporativa código de vestimenta se encuentra sólo en los restaurantes y bancos. Sin embargo, a juzgar por el hecho de que los líderes de la organización después de viajar a socios extranjeros buscan cada vez más para presentar su cultura de empresa como llevar, código de vestimenta está llegando poco a poco en la moda. Hoy en día, se encuentran en la Carta de la Sociedad y en los contratos de trabajo.

Negocios estilo femenino de una gran corporación es generalmente un traje y falda no muy estrecha, cuya longitud no debe estar por encima de las rodillas. La chica que trabaja en una empresa debe contar con una serie de demandas similares. Pueden ser los accesorios y adornos complementarios, pero dentro de lo razonable. Con estas adiciones traje para la oficina, si es necesario, se puede fácilmente convertir en una especie de traje no formal por alguna recepción o noche corporativa.

El código de vestimenta para las mujeres y proporciona la falda y pantalones trajes de color oscuro, complementado con blusas o suéteres delicados. Zapatos empleado debe ser muy limpio, ordenado, en un tacón bajo y punta cerrada. La aparición de la mujer en el lugar de trabajo, pantimedias no se puso, incluso en los días calurosos es inaceptable.

En algunas empresas un estilo de negocios debe ser observado de lunes a jueves. Los viernes y en varios eventos corporativos asumen un código de vestimenta informal. Se le permite poner en vestidos y blusas con pantalones o faldas sin chaquetas y decorar ellos mismos más que la cantidad habitual de accesorios. Sin embargo, los zapatos todavía tienen que ser punta cerrada. En general, aunque informalmente empleados de la compañía deben cumplir con el elegante, sin excesiva estilo florituras.

Mujer estilo corporativo de la ropa - lo básico (algunos códigos de especies):

, Vestido lleno formales - recomendado vestidos de bola

Semi-formal, Fumar - día permitido vestidos de cóctel, noche - noche.

Informal - un traje de negocios.

Casual elegante - Vaqueros están permitidos, pantalones o una falda con una blusa o cuello de tortuga; puede chaqueta, suéter, chaqueta, cinturón; zapatos o botas zapatos en medias, calcetines o medias. Pendientes posibles si se combinan con el resto de la ropa.

Pantalón de tela, pantalones cortos largos o pantalones capri con el polo - de negocios, Country Club casual.

 código de vestimenta para las mujeres

Código de vestimenta de negocios en el verano

¿Cómo elegir la ropa que te hacen sentir cómodo en una oficina mal ventilada, sin violar el estricto código de vestimenta corporativa? Y ¿qué pasa con aquellas empleadas que se prescriben una estricta carta corporativa única desgaste zapatos cerrados no se les permite hacer caso omiso de las medias y mangas largas darse el lujo de no menos de tres cuartas partes? En este caso, han demostrado extraordinaria inventiva - de modo que el código de vestimenta era "hambre", y el cuerpo se mantuvo intacta.

  • En primer lugar, es necesario prestar atención a la tela de la que se cose la prenda. Por supuesto, puede que no sea claro, pero también es deseable que era muy delgada y permitir que el cuerpo respire fácilmente. Es el más adecuado para este propósito de lino. Sobre todo que traje de lino también se puede combinar con la ropa de otras telas opacas pero delgadas. Ejemplo: una chaqueta de lino y monocromo falda de gasa bien juntos y son coherentes con el estilo de negocios. Y si usted usa medias de lino debajo de la falda, entonces usted no amenaza a recalentarse.
  • Faldas largas y mangas, si el código de vestimenta de su empresa establece claramente cuál debe ser la longitud de la falda y las mangas de su chaqueta o blusa, que le ahorrará más, tejido ligero y el estilo del vestido. Trate de seleccionar los modelos que no se ajustan bien al cuerpo.
  • Zapatos: código de vestimenta de algunas empresas prohíben los con zapatos abiertos. En verano, esta condición es particularmente difícil de realizar, ya que en zapatos cerrados, e incluso cuando se ponen en pantimedias, piernas estará muy caliente. Aquí también hay una manera: usted puede usar los zapatos, sandalias. Estos zapatos son el talón cerrado y dedo del pie, y sólo se detienen en el centro o en el lado abierto. Si aún necesita una versión más rigurosa, elegir los zapatos hechos de tela o de cuero zapatos con agujeros (se ve como un tejido o malla) - y usted será capaz de cumplir con los requisitos, y ser capaz de permitirse suficiente comodidad a proporcionar.
  • Medias: Aquí, también, se puede ir al truco. Puede darse el lujo de reemplazar a los de una sola pieza medias de nylon a panty-net. Acaba de comprar unas medias color carne con una malla fina. Ellos serán invisibles en sus pies y permitir que la piel respire.

No se puede citar un ejemplo de cómo con la ayuda de sencillos trucos para burlar las reglas son demasiado estricto código de vestimenta de negocios, en general, sin interrumpir sus requisitos. Todo depende de la situación y en su imaginación. Creemos que con nuestros consejos que va a hacer lo que sea necesario para mirar a la oficina muy profesionalmente.

 Fundamentos y reglas del código de vestimenta

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