Contenido:

• La actitud mental
• La formación de Información
• Un nivel de calidad para la cualificación apropiada
• Mirada del asunto

¿Quieres encontrar su trabajo ideal? O por lo menos un poco su posición preferida? Luego, su cabeza está probablemente obstruido con pensamientos de cómo superar con éxito una entrevista, porque sin este importante evento que no se puede ver el trabajo como sus oídos. Hay muchos matices que son muy importantes para el buen fin de la búsqueda de empleo, y te dirán acerca de ellos.

La actitud mental

No es ningún secreto que es necesaria la actitud mental correcta para que usted ha pasado por todas las pruebas con dignidad. Por desgracia, no siempre es posible inculcar en sí, incluso después de leer diez artículos sobre cómo superar con éxito una entrevista. Y a veces es incluso un obstáculo, especialmente si manejaste historias de horror acerca de la entrevista.

Por ejemplo, hay un error que entrevista con usted estará seguro de pasar un poco "verde" un laico - una joven o un joven sin mucha experiencia de vida, las cuestiones que serán ridículo y ofensivo para usted. Pero incluso si su primera reunión sobre el trabajo en realidad tienen lugar con un reclutador, no significa el colapso de todas las esperanzas. Contratación Especialista debe poseer un conocimiento muy específico en el campo de la psicología,, psico-diagnóstico professiografii, y muchos otros, y es a partir de este (en lugar de la edad!) Depende de la calidad de su trabajo. Así que no lo hacen con desprecio y desdén por este tipo de reuniones. Y si usted está de manera de configurar su novia, piensa en esto: tal vez todavía están sin trabajo debido a tales actitudes negativas?

Otro mito popular sobre la entrevista - es la idea de que el reclutador sólo se sueña a "llenar". No es así! Muy por el contrario - él está interesado en lo más rápidamente posible cierre de la vacante. Pero si un trabajador a quien aprueba, será incondicional, él caerá sobre su cabeza la ira de sus superiores, que a nadie le gustaría evitar. Es por eso que con tanto cuidado reclutador comprobará la información que usted proporciona - Llévalo y le ayudará en esto!

Muchos buscadores de trabajo creen que el entrevistador y el candidato para el puesto deben tener aproximadamente la misma sociales, materiales y el estado de los negocios, de lo contrario el resultado será algo sesgada. Sin embargo, un especialista cualificado durante el procedimiento de selección de los resúmenes de su propia situación de vida y es guiado por una información profesional significativa: los requisitos para el empleado, las condiciones de trabajo, las calificaciones del solicitante, etc. ...

La clave de la actitud mental adecuada es ganarse a sus propios miedos. De hecho, el hombre que recientemente abandonó el lugar de trabajo habitual o incluso el escritorio del estudiante, no es fácil dar confianza y comportamiento tranquilo, a pesar de que proporcionan una entrevista de trabajo exitosa. Constituyentes tienen este temor de peso: el miedo a no conseguir un trabajo, el miedo al ridículo, la renuencia a hacer algo malo. Pero no se desespere - hay una serie de técnicas psicológicas que le ayudarán a sintonizar:

1. La visualización de gráficos - una gran manera de hacer frente a la ansiedad y el miedo excesivo

   Nuestra mente no es muy capaz de distinguir la fantasía de la realidad, por lo que si usted se imagina su entrevista en detalle y con un resultado exitoso, además de aumentar significativamente sus posibilidades de éxito. Complementar la imagen de sensaciones placenteras: imaginar algún acontecimiento alegre - por ejemplo, una reunión con amigos - y trasladado desde allí a una reunión con el empresario.

2. Vamos con una metáfora adecuada para una entrevista exitosa

   Por ejemplo, para usted puede ser como una prueba, jugando "ponerse al día" auto-presentación o una partida de ajedrez. Lo más importante - que tal comparación hace que le asociaciones positivas que tuvieron éxito en su campo elegido de la actividad.

3. Dekatastrofizatsiya

   Muchos temores surgen en nosotros por el hecho de que estamos exagerando el efecto de los efectos adversos. Por lo tanto, en primer lugar, hacer una lista de todo tipo de fenómenos negativos y ver en qué momento es el fracaso de la entrevista. De acuerdo, hay un montón de cosas mucho peor! En segundo lugar, la explicación detallada de qué es lo peor que podría suceder si no consigues un empleo? Así es, usted acaba de encontrar a otra persona, y lo más probable es que va a ser debido al hecho de que el primero no le conviene.

4. Las técnicas de relajación

   Si la ansiedad no se va a ninguna parte, es el momento para que usted pueda aplicar técnicas tales como el entrenamiento autógeno. Esto se hace de la siguiente manera: en un ambiente tranquilo incluye música de la meditación, tomar una posición cómoda (sentada o acostada puede ser), relájese y repita fórmula específica, como "Estoy tranquilo" o "voy a tener éxito." Más información se puede encontrar en la literatura relevante. Las técnicas de relajación son particularmente eficaces en su uso regular.

El resultado de este tipo de trabajo en sí mismo debe ser auto-confianza y éxito. Que le permitirá hacer una excelente impresión en el entrevistador, que, como se sabe, más puede compensar las posibles lagunas en su educación y las cualificaciones. Por supuesto, para deshacerse del miedo y la ansiedad es difícil, pero no debes molestarte! No te olvides de sintonizar la calma entrevista y soltura - y ciertamente la posición será tuyo.

La formación de Información

No es ningún secreto que la información en el siglo XXI - un arma de destrucción masiva. ¿Por qué no usarlo? No te preocupes, no hay lesiones - que acaba con suavidad y en silencio "ocharuete" Entrevistador su iluminación. Todo lo que tiene que hacer - para recopilar información sobre las siguientes áreas:

• Los datos sobre la compañía y sus campos de actividad;
• Los datos sobre la unidad estructural a la que pertenece la vacante;
• Los datos sobre las posiciones y deberes;
• Los datos sobre el CEO;
• Los datos sobre la entrevista;

Tiene información sobre la organización y sus campos de actividad es necesario, de lo contrario será difícil de entender lo que el entrevistador le hablará a su reunión. Varios matices son importantes: cuánto tiempo la compañía ha estado trabajando en el mercado, y que produce o vende, cuál es su propósito y misión, y mucho más. Todos estos temas son de la mejor manera posible especificar en el dominio público, como Internet.

También es aconsejable para averiguar los detalles del departamento en el que usted puede estar trabajando. ¿Cuáles son las funciones de este departamento, que su jefe, ya que evalúa la eficacia del trabajo - están de acuerdo, es útil saber acerca de esto antes de empleo. Más bien, estos detalles son importantes para usted, ya que sin duda no desea que el trabajo futuro era el "gato por liebre".

Lo mismo se aplica a la post: decidir si quieres trabajar en la organización o no, es necesario tener la información más completa sobre el trabajo potencial. Es posible que su futuro jefe y tienes algunas ideas diferentes acerca de lo que debe ser dedicado a la gestión. Por ejemplo, usted cree en sus funciones se incluyen la búsqueda de clientes y contratos con ellos, y, de acuerdo con una posible cabeza, esto también se suman los proveedores de búsqueda, negociaciones, la decisión de los diversos problemas y algo más. De Acuerdo, no quieren saber acerca de ella después del trabajo?

Director General - una figura clave en toda la empresa. Se depende de él política de la empresa, la cultura organizacional, las condiciones de trabajo y la eficiencia del conjunto. Por eso es muy útil saber, en las que trabaja. Si se trata de una gran empresa y la persona pública, a continuación, tratar de encontrar información en los medios de comunicación, y si, a continuación, las redes sociales, citas comunes pequeñas y empleados de la organización le puede proporcionar un gran servicio.

En muchos sentidos, nuestra ansiedad surge de la incertidumbre de la situación de la entrevista. Usted no se imagina que usted espera, tan preocupado. Lo que podría ser una manera de salir de esta situación? Así es, puedes pintar a sí mismo como una imagen más detallada de una entrevista exitosa. Esto es posible sólo si tiene la información completa acerca de cómo y qué va a pasar, así que lea cuidadosamente los siguientes párrafos.

Trate de llegar a una entrevista un poco de antelación - es mejor que diez a quince minutos - porque el retraso en esta situación es simplemente inaceptable. Si sigue teniendo alguna fuerza mayor, asegúrese de llamar y decirle al entrevistador. A la entrada de la oficina no te olvides de saludar a todos esperan en la sala de espera si es necesario. Apague su teléfono móvil antes de la reunión - nada debe distraer. Al entrar en la habitación, saludar y sonreír - el efecto de la primera impresión no ha sido cancelado. Siéntese en una silla frente a la otra persona, o si es necesario, un poco de movimiento y expandirla. La postura es mejor elegir bajo perfil, pero no sujeta.

Escuche con atención a todas las preguntas que el entrevistador le pregunta, no interrumpir y responder tranquilamente a ellos. Pregunta si algo pronto se hizo evidente. Lo más probable, se le pedirá que contar acerca de ellos mismos - en este caso, usted debe obtener sus méritos profesionales, sin duplicar lo que está en la hoja de vida. Hacia el final de la entrevista usted estará seguro de proporcionar la oportunidad de hacer sus propias preguntas - se puede utilizar para especificar todos los detalles no están claros. Después de la reunión, Hablar opciones de conectividad con un empleador potencial, gracias al entrevistador y adiós amistoso.

Un nivel de calidad para la cualificación apropiada

Seguramente usted y usted sabe que usted necesita para buscar un empleo correspondiente a su experiencia, la educación y la orientación. Así que lo primero es decir, incluso antes de la entrevista - que no es necesario tener en cuenta los trabajos que no le caben en el nivel o la función: o perder su tiempo en una reunión con un reclutador o, tal vez, conseguir un trabajo, pero pronto se dan cuenta de que no hay acuerdo, o usted se cansa de ella. Aunque hay excepciones - en los casos cuando se quiere cambiar radicalmente la dirección de la actividad profesional.

La disponibilidad de las cualificaciones adecuadas para la pequeña posición preciado - debe este nivel también demuestran. Por supuesto, se puede hablar de lo que eres maravillosa, inteligente y con talento de los empleados, pero el entrevistador también debe verlo. Por lo tanto, lo que debería ser en una auto-presentación ideal?

1. Discurso Competente

   No hace falta decir lo importante que el conocimiento de los fundamentos gramaticales, léxicos y estilísticos de la lengua rusa, especialmente para una persona que se trataron en puestos relacionados con la comunicación. Si su discurso está lleno de errores, nada bueno de las entrevistas no espere.

2. Resistencia al estrés

   Calidad número uno, de acuerdo con los empleadores. Todos los días, el trabajador moderno pasa con tantas sorpresas que debe ser capaz de tratar con ellos. Si usted no sabe cómo - el resultado del sufrimiento, que no es bueno. Así que cuando el entrevistador empieza a provocar que en un comportamiento nervioso, mantener la calma, ya que se estima ahora que la resistencia al estrés.

3. Confianza en sí mismo

   Nadie quiere un alarmante y un trabajador dependiente. Se cree que una persona segura de sí puede aportar hasta el final comenzó, es más fácil para superar las dificultades. El empresario dice que de acuerdo con su postura, gestos, expresiones faciales y de la marcha, por lo que debe recordar cómo te comportas en un confiado y capaz de demostrar esto durante la entrevista.

4. El interés y entusiasmo

   Oh-oh-oh, ¿cuántas palabras escrito sobre lo importante que es para mostrar la motivación correcta. Se cree que es capaz de compensar cualquier fallo en los otros parámetros. Así que no dude en hacer preguntas, hablar de lo que es interesante para usted, porque de esta manera usted le da al empleador a entender que no le importa.

5. La capacidad de aceptar las críticas

   De acuerdo, esta es una cualidad útil para un empleado potencial. No se puede tener a los que nunca se equivoca, y es por eso que es tan importante ser capaz de aprender de sus errores y recibir retroalimentación. Así que si de repente el patrono le hará la observación, en silencio escuchar a él, dar gracias y hacer las conclusiones correctas.

6. Los altos niveles de pensamiento

   Naturalmente, cualquier empleador busca deshacerse de los trabajadores estúpidos. Trate de no "reducir la velocidad" durante la entrevista: concentrarse, recoge artículos, analizar los datos entrantes y generar ideas interesantes.

Mirada del asunto

Por supuesto, la primera impresión formada sobre usted, dependiendo de cómo se mire. Seguramente no hay necesidad de explicar que una entrevista de trabajo es vestir con estilo de negocios formal. Esto no significa que usted no debe ser femenina - sólo necesita ser enfatizado oficial feminidad, no detalles sexuales.

Para la reunión con el empleador para seleccionar los pantalones de alta calidad o los juegos de falda, que se sienta bien en usted y pone de relieve su dignidad. Usted debe tener confianza en ella. Una buena alternativa sería similar, así como una falda de tubo alrededor de la longitud de la rodilla (que varía dependiendo de que el tipo de la figura). Los colores deben elegir conservador y silenciado: negro, gris oscuro, beige, azul marino, y otros. Si hace frío afuera, poner encima de la gabardina clásica o.

Zapatos preferentemente aseados, sin decoración excesiva, tacones y cubierta - sin importar la época del año. Se requieren mallas, y en el invierno se pueden usar gruesas medias negras - destacan la longitud de sus pies. La bolsa debe ser de tamaño mediano y clásicas formas: maletín, maleta, tableta - probablemente algo estricto y rectangular A4, que contienen todos los elementos y documentos necesarios. Complete los accesorios de última moda traje resultantes - bufanda de cuello, pendientes, anillo y reloj, pero no exagere: a veces divertido, cuando la posición del nivel medio dama reclamando, vestido de punta en blanco. Completar la imagen resultante del toque de tu fragancia favorita - y ya está listo para logros.

En sólo una hora el empleador debe ver a su dignidad y de entender por qué él tiene que tomar por usted. Por lo tanto, su tarea - para encontrar un equilibrio en el que se trata a la entrevista como un evento importante y, al mismo tiempo, no se preocupe por izvedet. Hay que sentir el entrevistador y seguirlo en el proceso de comunicación. Nadie puede garantizar de ciertas condiciones o progresar entrevistas, por lo que la cualidad más importante - es la flexibilidad. Con él, usted siempre estará listo para cualquier cosa. Y entonces el trabajo será completamente tuyo!