Muchos de nosotros recibimos una invitación a tomar una posición de liderazgo, con mucho gusto lo acordado. Después de todo, cualquier cosa que uno puede hacer, y para convertirse en el jefe de la riqueza significa excelente carrera, poder y material. Aquí son sólo algunas personas piensan que la silla del director no sólo trae un poco de diversión, que para ser un líder - el trabajo duro y muchas veces ingrata. Esto se conoce a los que desde hace muchos años gestionadas por un equipo, llegar a una estrategia de negocios, resolver conflictos. Y muy a menudo las personas no están preparadas para ese puesto, simplemente no puede hacer frente a su misión.
Sin embargo, casi cada uno de nosotros con un fuerte deseo puede alcanzar la posición largamente esperado y convertirse en gestores verdaderamente competentes. Al final, los jefes no nacen - se vuelven. Pero con el fin de lograr el objetivo deseado, es necesario saber exactamente cómo llegar a ser un líder, capaz de hacer frente a cualquier tarea. Y no sólo conocer, sino también para desarrollar las cualidades necesarias para el trabajo.
Cualidades necesarias supervisora competente
Antes de la marca para la cabeza, considerar si usted tiene los conocimientos y habilidades necesarias para una carrera exitosa suficiente.
El cien por ciento la responsabilidad
Como esclavo, siempre se puede negar el resultado infructuoso de la transacción que simplemente ejecutar las instrucciones de las autoridades. Una vez que te conviertes en un líder, esta posibilidad no será más. Aquí o pan, o falta. Va a asumir toda la responsabilidad no sólo de sus propias acciones, sino también para el desempeño de todo el equipo. Las decisiones tomadas por usted, determinarán el curso del trabajo futuro, y sólo su profundo conocimiento, la confianza y, a veces la intuición pueden ayudar a evitar errores. Poner la culpa a los subordinados - El líder inútil calidad. La responsabilidad de todos los problemas y errores tendrá que asumir.
La capacidad de tomar decisiones rápidas
Un buen líder - un líder, y el líder es simplemente obligados a hacer rápidamente y con confianza decisiones. Si usted pertenece a la categoría de personas que están en esta situación limita el miedo si tienes miedo de cometer un error a la muerte y "sentarse en un charco" - tal vez el puesto de jefe no es para ti. Un buen líder no sólo es capaz de hacer frente a sus emociones y tomar decisiones graves, sino también saber que en caso de fallo, el error se puede corregir.
Elocución
Usted se sorprendería, pero la capacidad de poseer un discurso magistral - no en el último lugar en la lista de ventajas que pueden ayudarle a convertirse en un jefe. Incluso Napoleón dijo que el hombre que no puede hablar, no hacer una carrera. Usted realmente necesita aprender el discurso adecuado y competente. Para ello es reponer constantemente su vocabulario absorber ajuste de técnicas para su discurso a la audiencia objetivo. Créeme, el empleado, quien en conversación mira directamente a los ojos y claramente establece sus ideas, es difícil no darse cuenta.
Organismo
Un buen líder tiene tiempo para rehacer un millar de asuntos urgentes, ofrecer una gran variedad de informes sobre el tiempo y siempre sabe exactamente lo que el trabajo va a ser el día siguiente. Por lo menos. Si no está montado y persona gravemente desorganizado, a continuación, permanecer a la cabeza va a ser muy difícil. Imagínese lo que subraya que esperas si usted no tiene tiempo para hacerlo, enredado en los informes sin terminar y reprimendas por las demoras eternas por la alta dirección? Para evitar tales problemas, rápidamente acostumbrarse a la orden y organización. Lleve un diario, programar todos los casos y los eventos futuros - no sólo va a mantenerse al día para llevar a cabo todo el trabajo en el tiempo, sino también encontrar tiempo para descansar.
Resistencia al estrés
Imagínese la situación: su jefe en la asamblea general anunció que las ventas han caído en picado, todo el departamento se ve privado de bonos y de repente empieza a sollozar, limpiándose los ojos con las manos. Foto Increíble, ¿no? Y todo porque "ellos no tienen en astronautas." Resistencia al estrés - uno de los principales requisitos para los candidatos al cargo de director o alto directivo. El mismo hecho de que el jefe constantemente tiene que correr el riesgo de tomar decisiones importantes, resolver conflictos, despedir a los trabajadores y sancionarlos, dice que los débiles no pertenecen aquí. Sólo persona emocionalmente equilibrada, capaz de ser fresco en cualquier situación crítica puede ganar fuerte gestor de reputación.
Si usted piensa que no posee algunas de estas cualidades, no se desespere: pueden y deben desarrollarse. Además del trabajo en sí mismo, se le prohíbe asistir a seminarios especiales para ayudar a las personas a aumentar su propia capacidad. Además, usted puede ir a diferentes capacitaciones diseñadas para mejorar sus habilidades. Autosuperación constante sin duda ayudará a subir la escalera, porque el camino es gente obstinada y una sola mente abierta.
Cómo convertirse en un líder
¿Qué pasa si usted tiene todas las cualidades necesarias para la entrada a un puesto directivo, pero la buena suerte por alguna razón no quiere convertir a cara usted. Qué hacer: seguir luchando por la promoción o renunciar? Hay un famoso dicho: "¿Va a trabajar duro durante 8 horas al día, y usted será el jefe. Después de que va a trabajar duro durante 12 horas al día ". Digamos que usted ha sido cumplido la primera parte de esta condición, pero la posición de liderazgo en la medida de usted como en el empleo. Usted siga cuidadosamente todas manual de instrucciones, a hacer frente a situaciones de crisis y creció significativamente el nivel de ingresos de la compañía. Pero por alguna razón, las autoridades y no se produce a usted para mejorar la situación. En este caso, usted debe considerar cuidadosamente: lo que, de hecho, es la razón? ¿Por qué la gestión no se dio cuenta de sus esfuerzos y el aumento propuesto?
De hecho, puede haber varias razones. Antes de que te quejas sobre el hecho de que no aumenta, pregunte: bien aceptado ¿Su empresa nombrar a los altos cargos de sus propios trabajadores? Tal vez la política de su empresa de recursos humanos es a esos puestos invitadas las personas desde el exterior? Recordemos, una de sus alrededores en el último aumento, averiguar cómo su jefe tiene su posición. Después de todo, si una empresa no practica la "creciente" su propio marco, no tiene sentido que esperar milagros!
Si subes por la escalera en su empresa es muy posible, y luego pensar en su estrategia, cómo obtener la posición de la cabeza. Y no importa lo que el equipo está trabajando - en las mujeres o los hombres: siempre hay una oportunidad! Por supuesto, hay empresas cuya política de personal no implica el nombramiento de una mujer como líder. E incluso si se violan las reglas, entonces su salario puede ser considerablemente menor que para lo que iba a calificar a un hombre. En este punto, usted decide si ir a otra empresa con vistas menos machistas, o acordar una posición en el libro Zaim grabación tan esperado de "Cabeza". Al menos en este caso, para llegar a otra empresa para el cargo de jefe va a ser mucho más fácil.
Pero si no hay obstáculos que no, ¿por dónde empezar su camino hacia "arriba"? Digamos que usted ha sido un profesional en su campo (no esto, de hecho, todo pierde sentido), pero los grandes resultados de sus actividades de trabajo aún no se le proporcionará un aumento suave en la carrera. Es importante desarrollar sus habilidades de organización y la capacidad de planificar y pensar estratégicamente.
Es importante desechar la falsa modestia, y hacer todo lo posible para garantizar que el mayor número de empleados sepan acerca de sus éxitos y logros. Seguramente en su entorno, hay muchos "ratones grises" que trabajan desde la mañana hasta la noche, sin levantar la cabeza, pero en realidad nadie Avisos sobre los resultados de su trabajo. Y no porque sus actividades son ineficaces, sino porque la mayoría de ustedes han sospechado, que se ha logrado esta chica y qué progresos. No quiero repetir la triste experiencia - declararse en lo posible, estar constantemente a la vista. Sin embargo, con la auto-PR que tener cuidado: uno nunca sabe cómo va a escribir y samohvalku zaznayku.
No menos importante para su imagen y estilo de tocar en la que apareces en la oficina. Recuerde esta simple verdad: si quieres ser un líder, a continuación, vestirse como un líder. Sucedió en una falda corta con maquillaje excesivo es poco probable que alguien va a tomar en serio, a pesar de su capacidad de trabajo. Así que ten cuidado con el código de vestimenta y ser impecable.
Otra buena oportunidad para demostrar el liderazgo de la compañía que ha superado su posición - interesado en el trabajo de su superior inmediato. Haga preguntas, pidiéndole que confiar en las órdenes que son responsabilidad de la cabeza. Si su jefe es la persona competente y visionario, él está seguro de ver su potencial y tratar de abrirlo. Por lo menos se va en un viaje de negocios o irse de vacaciones, puede que tenga que salir de su adjunto. Bueno, ¿quién puede elevar la cabecera de la vacante, pero su actuación?
Bueno, al final, sólo tratar de hablar con tu jefe que te sentaste en el cargo y es capaz de tomar una posición más alta en la empresa. Por supuesto, no es necesario hacer alusión a él que no te importa para tomar su lugar. Si no se espera una vacante libre para la posición de la cabeza en un futuro próximo, a continuación, su jefe es bastante capaz de distinguir un grupo de empleados de su departamento, nombrar a un nuevo proyecto y que confía en su liderazgo.
Si la decisión de subir la escala de la carrera - el deseo no momentánea o sueño no es razonable, luego de hacer un poco de esfuerzo, usted puede fácilmente alcanzar su meta. Lo más importante - no se detiene y avanzar hacia su concepción, la superación de todas las dificultades y obstáculos. Sólo una mujer fuerte y decidida puede lograr este objetivo, y si estas cosas están preciosos, nada va a estar en su camino. Buena suerte en la construcción de una carrera!
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