En los últimos años, la demanda de servicios de limpieza comercial y de empresas comerciales o de individuos. Esto es debido a la limpieza profesional de alta calidad. Los hombres de negocios de este tipo de actividad atrae principalmente un costo relativamente bajo para la organización de la empresa de limpieza, y un buen indicador de la rentabilidad, que es el segmento de especialización puede llegar a 40 por ciento en los nueve meses después del inicio de los trabajos.
Una empresa de limpieza pequeño registro, simplemente, por no se requiere esta esfera de actividad de emitir una licencia. Una pequeña empresa, que emplea a dos o tres personas (no pocas veces los miembros de la familia), puede posicionarse como un altamente especializados - por ejemplo, la limpieza de alfombras, incluyendo la casa del cliente. En este caso, no hay necesidad de alquilar una oficina y el espacio para la limpieza. Suficiente para comprar equipos profesionales para la limpieza.
Tan pronto como se trata de equipos para la limpieza, no recordar la misma aspiradora amarilla Karcher - este color es el sello distintivo de un fabricante líder en este segmento de mercado. Para la organización de su propia Agencia de limpieza tendrá una aspiradora potente, que tiene una función de recoger máquina de extracción de agua para la limpieza de alfombras y revestimientos para el suelo, detergentes y productos de limpieza, transporte.
Estos son los principales tipos de equipo sin el cual la limpieza profesional de la alfombra no produce. Si va a producir porches, es recomendable comprar otra y lavado: lavar Karcher favorablemente con alta potencia y precio asequible.
Asegúrese de tomar el cuidado de suministros (almohadillas, filtros, moda, guantes). Es aconsejable pedir un uniforme - un impacto positivo en la actitud de los clientes potenciales y existentes a la esfera de la empresa de la vida. El coste medio de la apertura de una empresa de limpieza y la compra de equipo serán cerca de 7-10 mil dólares. Ahorre posible, equipos de comprar a través de Internet. Por ejemplo, a través de la tienda Im-karcher.ru, en el que las condiciones de venta son atractivas.
La segunda manera de reducir los costos - consideran una campaña publicitaria. Las herramientas tradicionales de servicios de promoción para el mercado de consumo son caros, pero no siempre eficaz. La publicidad en Internet, en este caso, menos costoso.
En cuanto al gasto, los expertos aconsejan para calcular el costo por metro cuadrado de limpieza o de limpieza, para formar las mejores tarifas de equilibrio. En este caso, se garantiza la rentabilidad del negocio.
No sólo para eventos corporativos, sino también en la vida para estar a la moda - es, en primer lugar, no se vería fuera de lugar, lo vulgar y de mal gusto. Por lo tanto, debe tener en cuenta todos los detalles a los detalles.
Si su empresa no fluye sin problemas dentro de la oficina, tratar de buscar festivo, femenino, pero en sentido estricto. Sería superfluo faldas demasiado cortas y los vestidos brillantes. Usted no tiene que perder valiosa credibilidad y trabajador serio por una noche debido a la vestimenta inapropiada.
El jefe de la fiesta puede permitirse un traje elegante y festivo.
Un esclavo siempre adornaba la modestia, y por lo tanto adecuado para ellos es un deseo de no sobresalir sin la necesidad de que el partido estaba previsto.
Si usted está planeando una fiesta corporativa en el restaurante, y sólo si se le invita con su otra mitad, usted puede usar un vestido de noche. En este caso, es apropiado para observar cualquier vestidos de noche. Es decir, usan lo que se suele visitar lugares, salir, acompañado por su cónyuge. Además, habrá apropiado mirar vestidos de cóctel de Moscú ofrece en grandes cantidades.
Si usted va a la empresa sin un marido, tratar de llevar algo más delicado, habrá apropiado para buscar telas transparentes, mini cuello. Mostrar respeto y su actitud respetable a sus compañeros de trabajo masculinos, así como no dar a sus esposas a usted sospecha de querer apoderarse de su iniciativa no está funcionando ya. Lo suficiente como para usar ropa bonita no es pegadizo, decorándolo en cualquier accesorio.
Los compañeros de trabajo de la esposa de la esposa y de que serían más hincapié en sus encantos.
Si usted celebra un día de fiesta corporativa en alguna institución, pero sin sus segundas mitades (sin presencia del marido y sin sus esposas), es recomendable vestir de la misma manera que en la oficina corporativa.
Espero que los trajes opciones propuesto para eventos corporativos será la ayudará a estar siempre elegante, femenino y elegante!
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¿Cómo encontrar un trabajo bien remunerado y no ser engañados
La mejor manera de encontrar un trabajo
Cada persona con la intención de encontrar un trabajo, por supuesto, el sueño es encontrar un buen trabajo con un alto nivel de pago. Este es el deseo absolutamente normal - el dinero siempre se juega en las vidas de la gente de rol significativo. Los altruistas, que significa encontrar un buen trabajo, sobre todo el deseo de encontrar la mejor forma de autorrealización, en cuenta no tomaremos - son pocos, y una buena parte de estos altruistas tienden a tener algún medio de subsistencia. El competidor siempre piensa en cómo encontrar un buen trabajo con un salario alto y gestión, capaz de evaluar las perspectivas del empleado.
Pero algunos son jefes demasiado emprendedores soñando con algo más - pagar lo menos posible y, por tanto, tener un personal de tan sólo buenas personas. Para lograr su objetivo, los empleadores poco fiables constantemente en busca de más y más nuevas formas, lo que les permite reducir sus costos, con un máximo de productividad laboral.
Algunos descaradamente ir sobre el fraude franca, otros, tratando de no romper la ley, se aplican a esta variedad de métodos ingeniosos. Y, si en busca de un buen trabajo de alto, pero aún sin experiencia en este tipo de búsquedas, un éxito profesional sobre dichos empleadores Solicitantes de tratar de atraer a todos los medios y formas. Él seriamente empezar a describir todo el encanto de empleo en algunas empresas, todos los pros y perspectivas supuestamente muy trabajo bien pagados. Al final, no pudo resistir la miel discursos hombre felizmente acepta convertirse en un empleado de esta empresa. Y luego, en el proceso, poco a poco comienza a darse cuenta de que ha cometido un error considerable - el jefe de los beneficios prometidos son sólo promesas. Se firma un contrato, y para terminar sin perder nada fácil.
¿Cómo puede ser eso? ¿Cómo encontrar un buen trabajo, sin arriesgarse a toparse con un empleador deshonesto?
¿Cómo encontrar un trabajo bien remunerado y no ser engañados
Así que vamos a tener un nivel bastante alto de especialización en un área particular, queríamos encontrar un trabajo con el máximo beneficio para sí mismos y comenzar a buscar un empleo adecuado. Debo decir que, no importa cuán candidatos sobresaturado en un mercado de trabajo determinado lugar de trabajo, los profesionales son siempre de la demanda sobre el mismo. No podía ser - los verdaderos conocedores del negocio no es tanto, y cada empresa, si no se firme un día, sólo necesitan esos expertos. Pero los negocios son los negocios - un verdadero hombre de negocios en busca de su propio beneficio. Esto se aplica a la contratación de empleados. Y así, si la contratación de ellos, se da cuenta de que un buen experto es caro, pero la inversión se pagará por sí mismo con una venganza. Y si no? Si el empleador está tratando de llegar desde el especialista en la medida de lo posible, pagando lo menos posible?
En este caso, aunque sólo sea un profesional en busca de un trabajo bien pagado, y prometió él esto, pero él se ha comprometido a trabajar con eficacia para la empresa. Trucos destinados a inducir a las empresas especializadas deseadas que estar de acuerdo, y mucho. También alto sueldo atractivo, recibió una promesa de diversos beneficios, promoción rápida e incluso algunas concesiones relativas no sólo al especialista, sino también a su familia.
Oh, simplemente no dispersan empleadores deshonestos prometen a quienes los necesitan, apenas alrededor de cualquier beneficio del empleo en su empresa no se repite! Y los competidores, sin embargo, sin saber cómo encontrar un trabajo bien remunerado y no ser engañados, es ingenuo creer que estos dulces promesas y dispuestos ... Se necesita un poco de tiempo, él entiende - pan de jengibre en el nuevo lugar de trabajo un poco. Pero látigos, - más que suficiente. Y él se arrepiente de su temeridad, y trata de irse, pero de repente resulta que, según el contrato, solicitar su baja, no tiene derecho. Lo más desagradable situación, de acuerdo ... Entonces, ¿cómo encontrar un buen trabajo sin temor a entrar en esta situación? Estos son algunos consejos con respecto a este tema.
La mejor manera de encontrar un trabajo
Recopilar información
Si es posible, aprender de los trabajadores que ya están en la organización de la gente acerca de las condiciones reales de trabajo, la puntualidad de pago de los salarios pagados, el sistema de bonificaciones y sanciones, el ambiente emocional en el equipo y así sucesivamente. Es mejor aprender acerca de todo esto de antemano, que se minimiza el riesgo de meterse en problemas.
Digamos que usted encuentra un empleo adecuado, y pasó con éxito la entrevista
Con la firma del contrato de trabajo del trabajo bien remunerado, a ejercer la máxima atención. Concentración releyó todo, especialmente la letra pequeña, sus puntos. Mejor aún, mostrar una copia del contrato y un amigo abogado preguntarle qué tan bien reflejada en los derechos y obligaciones de los tratados, y si hay una garantía de cumplimiento por parte del empleador. Especial atención debe prestarse al contrato de redacción vaga. También jefe astucia no es simplones - que se sienten atraídos por la elaboración de los contratos de los abogados con experiencia que para frases simplificados pueden ocultar una situación en la cabeza, de acuerdo con este acuerdo, podrá aplicarse un sistema de sanciones.
No siempre todo el sistema de puntos de penalización reconocido por el empleador en el contrato de trabajo
A veces, asegurándose de que cualquier vacante se la desea empleo bien remunerado y trabajar productivamente con todo el mes, tenemos sueldo y sin límites ... ¡Sorpresa! Es casi dos veces menos de lo prometido! Nosotros, por supuesto, se apresuran a la cabeza, tratando de averiguar - y de repente es un poco - un error? Y resulta que no hay ningún error, ya que el líder tiene el derecho de reducir nosotros paguemos las multas: para el uso de un teléfono para uso personal en caso de incumplimiento, en su opinión, las reglas del código de vestimenta, por llegar tarde a trabajar por nuestra cuenta y no a través de nuestra culpa, detenido durante media hora la orden de pausas para fumar, para una conversación de cinco minutos con un colega, no flujo de trabajo relacionado para salir del trabajo temprano para un minuto, y así sucesivamente ...
Si se desea, las sanciones se pueden aplicar a cualquier cosa, incluso de ir al baño. Como resultado, al final del mes todas estas penas desarrollará una cantidad impresionante. Para desafiar este hecho no hay manera - es decir, en los firmes tales normas. Por supuesto, nos desesperamos y comenzamos de nuevo a reflexionar sobre la pregunta: "¿Cómo encontrar un trabajo bien remunerado con un salario alto garantizado? "
Hoy en día una gran cantidad de contabilidad de doble entrada que conduce las empresas, lo que resulta en el esquema de pago de los salarios tiene un muy complicado
Entiendo que es muy difícil, y que le permite cortar el sueldo de los empleados con o sin causa. La mejor manera de encontrar un trabajo, no entrar en una empresa con tales técnicas de contabilidad? El contrato de trabajo debe fijarse la cantidad exacta de salario. Si el pago es por hora, por lo que el conjunto preciso por hora, si se trata de la pieza - se determina por el pago exacto por unidad de producto final del trabajo. Todos los bonos, decimotercero salario o cualesquiera bonos en efectivo se estipulan en un párrafo separado del contrato.
En muchas empresas hoy en día, incluso los profesionales altamente cualificados son contratados por un período de prueba
Se entiende que la retribución de los expertos durante el período de prueba será mucho menor de lo especificado en el pago del contrato. En este caso, el que se compromete a trabajar por un período de prueba, es mejor preguntar, ¿cuáles son los límites de este término en virtud de la legislación laboral vigente. A menudo, los empleadores están dando cuenta de que la gente es ignorante en este tema, extender su período de prueba de seis meses o más. Por ley, el período de prueba para los ejecutivos no excederá de seis meses, pero para los empleados ordinarios - tres meses. Extendiéndose es inaceptable, sin embargo, si el empleado recibe tal extensión obedientemente, entonces ¿por qué no aprovechar y ahorrar en su salario?
Estos consejos son muy útiles, pero, por supuesto, y no pueden ser una garantía plena de que los beneficios prometidos por el empleador en realidad se otorgarán en su totalidad. Aquellos que piensan acerca de la cuestión de la mejor manera de encontrar un trabajo, usted debe saber que siempre se debe controlar en el proceso laboral el volumen de sus funciones y el volumen correspondiente de dinero.
Sucede que la ausencia de tal control es la razón para el empleador, por todo tipo de trucos, beneficios para empleados subestimaron enormemente cálculo. Recepción para este empleador - inventó un gran número de aventureros. Ellos citan el hecho de que el trabajo se hace mal, que resultó ser artículos no reclamados que los precios tenían que ser reducido, y por lo tanto, el salario también cayeron, y así sucesivamente. Por lo tanto - el control, seguimiento y control una vez más! De lo contrario, la búsqueda de buenos puestos de trabajo tendrá que durar hasta el fin de los tiempos. Y eso podría dañar seriamente futura carrera.
En resumen, si estamos buscando un buen trabajo con un sólido perspectivas de carrera, en una reunión con un empleador potencial, tenemos que estar siempre en guardia. Especialmente deben ser tratados con desconfianza por los jefes, que están empezando a pintarnos muchos beneficios que trabajan en su empresa, está dispuesta a proporcionar a sus empleados con una gran cantidad de bonos, - campañas corporativas en un restaurante, viajes a tours de naturaleza para toda la familia y así sucesivamente. Todos sabemos que por lo general tienen un almuerzo gratis. No, por supuesto, todas las ventajas y bonificaciones bien pueden ser reales.
Pero también puede suceder que son - más que una ficción, una especie de trampa para los solicitantes de nanimatelskaya desprevenidos de buen trabajo. Y para confirmar este hecho sólo después de un mes de funcionamiento, cuando un nuevo empleado repentinamente cobrará por todo lo que tan felizmente disfrutó todo el mes. Y resulta que "inadvertidamente se olvidó" para advertir que se pagan todos los beneficios de la empresa. Un bono sirve un descuento a su valor real. Y eso es, en el mejor. Vamos, pues, atentos! Y vamos a encontrar un buen trabajo y empezar a construir una carrera.
