Entrevista asignado a usted, está a punto de comenzar. Su entusiasmo es comprensible. Usted pone mucho esfuerzo para encontrar una opción adecuada del empleo. Crear currículum y especialistas leen estudiar cuidadosamente sus pensamientos acerca de sus metas y objetivos en su carrera. Y ahora usted tiene que probar que usted - el mejor candidato para el puesto vacante. Cómo pasar con éxito una entrevista al solicitar un trabajo? Lo que determina qué facetas de su personalidad será más aparente?
Siete secretos de la entrevista exitosa
La entrevista es la parte más importante de su búsqueda de empleo. Queremos ayudarle a pasar esta prueba con dignidad, y por lo tanto revelar a usted siete secretos de la entrevista exitosa.
Por su aspecto conocido
Entrevista - transacción, durante el cual el candidato quiere venderse al comprador - el entrevistador. Usted compra algo en las tiendas o en el mercado, y usted debe saber que la apariencia puede ya sea en detrimento de la idea de comprar o mejorar la eficiencia de sus ventas. Así que durante la entrevista - un candidato quiere presentar su mejor cara, pero no tendrá éxito si él viene a la entrevista en una ropa de barro o descuidados emparejados. Había incluso tres veces un buen especialista, es poco probable que convencer a los demás.
Y viceversa. Si usted se presenta para una entrevista en la ropa de moda, caros y el maquillaje brillante, no va a ser capaz de convencer al gerente, al entrevistador que usted es el mejor candidato de la mujer en el cargo propuesto. Sus puntos de vista extravagantes se le distraen de sus habilidades de negocios, y es razonable suponer que las condiciones de trabajo serán los mismos. Hay un dicho: sólo tienes una oportunidad para causar una primera impresión. Incorrectamente ropa seleccionada puede crear una impresión indeseable de ti. Por lo tanto, la entrevista puede comenzar incluso antes de abrir la boca y decir la primera palabra.
Lo mejor es elegir un atuendo neutro y ordenada. Así que todas las miradas se centrarán en lo que estás diciendo, y sus calificaciones, no en lo que su apariencia. Esa es la mejor manera de ver la entrevista:
Blusa estricta clásica;
Traje de negocios;
Calzado fuerte y accesorios discretos;
Peinado modesto.
Va a mostrar su mejor lado, si usted se prepara para la entrevista
Aprenda de antemano lo más posible sobre la compañía que usted ofrece sus servicios. Echa un vistazo a toda la información disponible, visite el sitio web de la empresa, tener una idea acerca de sus productos, servicios y ubicación. Pregunte lo que los distingue de la competencia.
Piense y averiguar lo que el entrevistador está buscando en un candidato. Trate de aprender lo más posible sobre el trabajo y sobre los próximos deberes, qué habilidades o capacidades deben tener un candidato. Recuerde que "vender" a sí mismos durante la entrevista, por lo que tratar de averiguar lo que quiere "comprar" el entrevistador.
En cada puesto hay habilidades clave, sin los cuales producen el lugar deseado simplemente no tiene sentido. Esto puede ser un nivel particular de la educación o el grado de experiencia. Debe asegurarse de que cumple con los requisitos antes de ir a una entrevista de trabajo. No pierda su tiempo o el entrevistador, si usted entiende que no es adecuado para el papel del candidato a la ubicación propuesta.
Hay algunas habilidades que el entrevistador "le gustaría" ver en un candidato. Si está seguro de que usted puede en un corto período de tiempo para dominar estas habilidades, tratar de informar a la mayor cantidad posible de confianza. Muestre su deseo de mejorar y actualizar las habilidades. Un "bono" adicional puede ser este tipo de sus capacidades y oportunidades que el entrevistador no esperaba encontrar, pero eso no haría sino aumentar su valor en sus ojos. Esto puede ser un buen conocimiento de un idioma extranjero o especialidades relacionadas con la posesión. Piense en cómo sus habilidades y capacidades que podrían prestar atención a la entrevista.
Aprenda de antemano la dirección exacta de donde tiene que venir para una entrevista. Trate de llegar 15-20 minutos antes de la hora señalada para usted, para evitar la posibilidad de retraso debido a circunstancias imprevistas. Trate de averiguar con antelación el número de teléfono y el nombre del entrevistador para llamar en caso de que sea necesario mover la reunión.
Entrevista - un proceso similar al proceso de compra y venta
Ya hemos mencionado que la entrevista - es esencialmente el proceso de compra y venta. El entrevistador quiere "comprar" los servicios de un profesional cualificado, y ahora está en la etapa de selección. Esto es similar a lo que compra, por ejemplo, una cosa nueva. Usted comprueba cuidadosamente la calidad, mire el número máximo de productos similares, probarlos en acción, para elegir finalmente que se adapte a sus criterios y se adapta mejor a sus necesidades y rango de precios.
Durante la entrevista, usted está en una posición única: usted y los "bienes" y "vendedor", que se vende. Usted debe presentar un "comprador" todas sus habilidades y cualidades únicas. Usted "vende" como candidato en dos niveles: como una persona maravillosa, y como alguien que es capaz de realizar con precisión el trabajo necesario.
Por lo general, el entrevistador comienza probando sus cualidades humanas. Él quiere ver que se asocia, con quien sería cómodo para trabajar. El entrevistador quiere asegurarse de que va a encajar en la cultura de la organización y que va a ser un digno representante de la empresa. Además, el reclutador tendrá que ver si usted tiene las habilidades necesarias para hacer bien el trabajo. Se le puede ofrecer pruebas, para determinar el alcance de su competencia.
Para conseguir un trabajo, tienes que ir durante la reunión de los dos niveles de la prueba - y como persona y como especialista. Y deja a usted consolar el hecho (que usted debe tener en cuenta), que en el fondo de cada entrevistador quiere que usted tenga éxito pasado la entrevista. Después de todo, ellos también tienen que contratar a alguien!
No gire la conversación en un monólogo
A nadie le gusta hablar con la persona que se apodere de la iniciativa durante una llamada y la otra parte no abrir la boca. Para llamar a su afecto, debemos tratar de mantener el equilibrio de la conversación. Idealmente, usted debe escuchar a nada menos que hablar.
Lo peor que puede hacer es responder a las preguntas son demasiado largo aliento. Es necesario formular sus respuestas, por así decirlo sólo en los méritos. Asegúrese de dejar suficiente tiempo para que el entrevistador una historia sobre la empresa y sobre el trabajo. Sería muy bueno para usted, también, le hicieron preguntas. Es mucho mejor para mostrar su interés en la empresa y para el entrevistador de "monopolizar" la conversación de manera detallada a contar algunas historias de su trabajo anterior.
Prepara tu entrevista en el estilo "diario"
Tome cualquier periódico y ver lo que hay en cualquier artículo establece:
Título resume el artículo;
El primer párrafo resume toda la historia;
En la primera frase de cada párrafo siguiente se puede entender lo que será todo el párrafo;
Principales artículos hechos están siempre al principio, los pequeños detalles son revelados en el transcurso de la presentación, y los hechos más triviales están al final.
Este formato "de la imagen de la primera fila" no es accidental. Esto le permite, como un lector femenino, recibir la información necesaria de forma rápida y eficiente. Usted puede dejar de leer cualquier artículo después de los dos o tres primeros párrafos, pero la comprensión general de las cuestiones que usted puede estar seguro. Y si usted está realmente interesado en el arte, usted será capaz de profundizar en los detalles, siga leyendo.
¿No es el mismo efecto que desea lograr al venir para una entrevista? A continuación, utilice los mismos métodos que los periodistas. Del mismo modo que el lector del periódico, el entrevistador será capaz de ver el panorama general y para ahondar en los detalles de interés para él o cambie a otro tema. Puede dejar cualquier artículo después de leer algunos párrafos, y el entrevistador podrá hacer lo mismo, distraído por otro sujeto o haciendo otra pregunta.
Por lo tanto, todas sus respuestas deben estar preparados en el estilo "diario". Hay que decir que lo más importante en las primeras frases al responder las preguntas. Usted no debe regodearse en excesivos detalles, de lo contrario el entrevistador le puede interrumpir antes de llegar al punto. Pero no se apresure a extremos! No conteste demasiado poco y lacónicamente.
Entrevista - esta es una calle de dos vías
No se olvide de sus propios intereses. Por un lado, un candidato para una entrevista de trabajo es presentar a ti mismo para que la empresa quería que "comprar". Por otro lado, el entrevistador es muy consciente de que un buen candidato puede obtener fácilmente sugerencias y en otros lugares. Por lo tanto, también es "vender" candidato de trabajo y la empresa.
Por lo tanto, usted no debe dudar en hacer preguntas. Asegúrese de que usted es capaz de ejercer sus funciones, y eso es exactamente el tipo de trabajo que usted está buscando. Sea honesto con usted mismo y con su entrevistador. Si usted ve que es posible que tenga algunos problemas en el trabajo futuro, ahora es el momento de decirlo. Si el entrevistador está realmente interesado en su candidatura, que puede ser capaz de hacer algunos ajustes en su futuro trabajo.
Por supuesto, es muy importante que la mejor manera de presentarse como candidato, pero no menos importante para entender completamente lo que el trabajo futuro y lo que se espera de usted como un experto en. Todo lo que necesitas para hacer la decisión correcta.
En las negociaciones de plomo de tiempo sobre el salario
Como regla general, hablando de salario futuro ha estado sucediendo después de que el proceso de la entrevista se ha completado con éxito. Usted debe ser plenamente consciente de la gama de pago un trabajo similar en diferentes empresas incluso antes de ir a una entrevista de trabajo. Y si después de una entrevista exitosa, se trata en el contrato, se debe plantear la cuestión de su salario. Asegúrese de que las cifras anteriores son aceptables para usted, que debido a su excesiva modestia no enfrenta decepción en el día del primer sueldo.
Pero no tome el tiempo para empezar a hablar de pagar más en la etapa inicial de la entrevista. Para ello, elija un momento más apropiado, por lo que el entrevistador no tenía la impresión de que usted se preocupa por el dinero más que el trabajo en sí. Su reclutador puede y va a discutir con usted los números de la cuantía del pago, pero esto sólo debe ocurrir después es obvio que usted es la persona adecuada para el trabajo y ese trabajo es el adecuado para usted.
Consejos útiles
Si usted realmente desea el trabajo, terminar su solicitud de entrevista para un examen más detenido de su candidatura. En otras palabras, pedirles que dejen la elección en usted. Deje claro al entrevistador que usted está ansioso de obtener una oferta de trabajo. Usted puede compartir sus impresiones con el reclutador sobre la compañía y hablar de las razones de por qué estás tan interesado en este trabajo.
Por otro lado, si usted tiene alguna duda acerca de la operación, es necesario compartir sus dudas y decir que usted aprecia su interés y estamos agradecidos por la oportunidad de ser entrevistado. Así lo dejó una muy buena impresión.
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